武汉一企业另类招聘:员工必须会玩英雄联盟 – (Easy read) A Wuhan company requires that employees can play video games

要求应聘者会玩网游,上班时还会专门留出时间用来玩。这不是游戏公司招聘,而是武汉一家网络公司开出的招聘条件。昨天,该公司负责人说:“这种方式对80后、90后员工更具吸引力,而且通过游戏能更好考察员工团队意识和把握机会能力。”

这家公司名叫“企成网”,是一家由80后、90后组成的网络公司,主要为企业提供网络营销服务。昨天在武汉纳杰人才招聘会上,该公司招聘广告内容堪称“震撼”。“应聘者必须会玩英雄联盟”、“80后、90后就该这样工作”、“上班时间打网游,你试过没有”。这些另类广告吸引来大量招聘者。求职者王先生说:“我毕业两年了,换了几个工作,都觉得太枯燥,这个新工作让人更轻松、更有乐趣!”

据工作人员介绍,该公司招聘只有一条要求,会玩英雄联盟等大型网游,而且战斗力、等级等全部不限。但绝对不许出现合作作弊、擅自退出等不道德游戏行为。

该公司市场经理刘先生介绍,玩游戏可以考察员工团队合作意识、把握机会能力,同时擅长游戏也能看出哪些员工计算能力、记忆力更好。而且这种工作模式更容易激发员工个性和创造力。

Candidates are required to be able to play video games; work time will also be set aside for video game playing. This is not a game company job advertisement, it is a recruitment condition from a Wuhan web company. Yesterday, the head of the company said: “This manner will strenghten our attractiveness towards personnel born in the 80s and the 90s, we also believe that through games we will better examine our employees ability to work in team and their capacity to seize opportunities”.

The name of this company is “Enterprise in to the Net” , it is an online business created in the 80s and the 90s mainly providing internet marketing services for other companies.昨天在武汉纳杰人才招聘会上,该公司招聘广告内容堪称“震撼”。“应聘者必须会玩英雄联盟”、“80后、90后就该这样工作”、“上班时间打网游,你试过没有”。这些另类广告吸引来大量招聘者。求职者王先生说:“我毕业两年了,换了几个工作,都觉得太枯燥,这个新工作让人更轻松、更有乐趣!”

据工作人员介绍,该公司招聘只有一条要求,会玩英雄联盟等大型网游,而且战斗力、等级等全部不限。但绝对不许出现合作作弊、擅自退出等不道德游戏行为。

该公司市场经理刘先生介绍,玩游戏可以考察员工团队合作意识、把握机会能力,同时擅长游戏也能看出哪些员工计算能力、记忆力更好。而且这种工作模式更容易激发员工个性和创造力。

2 Comments

Join the discussion and tell us your opinion.

adminreply
August 1, 2018 at 11:35 am

A French translation appeared on our previous website:
” Recrute adeptes de jeux vidéo, nous acceptons aussi ceux qui jouent pendant leurs heures de travail.” Ceci n’est pas une annonce d’embauche d’une entreprise de jeux vidéo, mais ce sont les conditions d’embauche d’une entreprise du web de Wuhan. Hier le représentant de cette entreprise nous annonçait : « Ceci est une manière d’attirer les employés des générations des années 80 et 90, à l’aide des jeux vidéos il est plus facile d’examiner la façon de pensé et la capacité de travail de l’équipe des salariés. »

Cette entreprise s’appelle « le web professionnel », c’est une entreprise du web qui a été fondée dans les années 80, 90, elle propose principalement des offres de web-marketing. Hier, à la réunion de recrutement des talents de Wuhan, le contenu de leur politique d’embauche s’est fait remarquer. « Les demandeurs d’emploi doivent savoir jouer à League of Legends. », « C’est ainsi que les jeunes des générations 80 et 90 doivent travailler. », « Avez-vous déjà essayé de jouer aux jeux sur le net pendant vos heures de travail ? ». Ces publicités novatrices ont attirées de nombreux emloyeurs. Monsieur Wang qui recherche un emploi nous précise : « Je suis diplômé depuis deux ans et j’ai travaillé dans plusieurs entreprises, mais ça a été des expériences sans intérêts, ce nouveau travail paraît plus détendu et amusant. »

D’après le personnel, cette entreprise ne possède qu’une seule condition de recrutement, jouer et être combatif à League of Legends et aux jeux en ligne les plus populaires, les autres conditions n’ont pas d’importance. Cependant, l’entreprise condamne strictement les comportements de jeux non moraux de triche ou d’abandons abusifs.

Monsieur Liu, directeur de l’entreprise nous explique que jouer aux jeux vidéo permet à l’entreprise d’examiner la capacité d’entraide des employés. Ceci permet aussi de repérer les employés douer en calcul et ceux qui ont une bonne mémoire. De plus, cette manière de travailler stimule leurs créativité et leurs personnalité.

adminreply
August 3, 2018 at 4:29 am

Original translation by m.ylenia

Leave a reply